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경기도가 아이를 돌봐 주고 있는 친인척을 포함 이웃까지 돌봄비를 지원하는 '경기형 조부모 돌봄수당'을 지원합니다. 최대 60만원을 지원 받을 수 있고, 예산소진 시 지원을 못 받을 수 있으니 서둘러 신청하세요.
경기도 조부모 돌봄수당 신청 방법
경기도 조부모 돌봄수당은 친인척 뿐만 아니라 이웃이 돌보는 것까지 포함하여 '경기형 가족돌봄수당'으로 지원사업을 하고 있습니다. 이번은 특히, 양육가정 소득금액 제한이 없으니 부담없이 신청하실 수 있습니다.
신청방법은 아래에서 확인하시면 됩니다.
✅ 신청기간 : 2024.06.03 ~ 2024.11.10
부모 등 양육자가 돌봄조력자의 위임장을 받아서 "경기민원24" 누리집에서 일괄 신청하시면 됩니다. 온라인으로만 신청을 받고 있으니 아래 공식홈페이지에서 신청을 하시면 됩니다.
예산소진시 지원을 받을 수 없으니 서둘러 신청하세요!
자격 조건
경기도 조부모 돌봄수당의 자격조건은 다음과 같습니다.
자격 대상
1. 경기도 거주 만 24개월 ~만 48개월 미만 아동이 있는 맞벌이 가정 등 양육공백이 발생한 가정
2. 4촌 이내 친인척 (조부모 등) 일 경우 : 타 지자체 거주자도 가능
3. 사회적 가족 (이웃주민) 일 경우 : 대상 아동과 같은 읍면동에 1년 이상 거주하는 자
4. 신청 가능 시. 군 : 화성, 평택, 군포, 광명, 구리, 하남, 안성, 포천, 여주, 동두천, 과천, 가평 , 연천
자격 조건
1. 월 40시간 이상 돌봄 수행할 것
2. 돌봄조력자 선정시 : 돌봄활동 전 '경기도평생학습포털'에서 아동안전, 아동학대예방, 부정수급 등 의무교육을 이수하셔야 합니다.
제출 서류
지원을 받기 위한 제출 서류는 다음과 같으며, 행정정보공동이용으로 가능한 것과 직접 첨부를 해야 하는 서류가 있으니 아래에서 확인하시면 됩니다.
✅ 행정정보공동이용
➡️ 주민등록등본 (신청인, 아동)
➡️ 건강보험자격득실확인서
➡️ 한부모자격정보
➡️ 장애인자격정보
✅ 직접 첨부해야 서류
➡️ 신청인 주민등록등본 (행정정보공동이용 미연계시)
➡️ 아동 주민등록등본 (행정정보공동이용 미연계시)
➡️ 건강보험자격득실확인서 (행정정보공동이용 미연계시)
➡️ 한부모자격정보 (행정정보공동이용 미연계시)
➡️ 장애인자격정보 (행정정보공동이용 미연계시)
➡️ 신청인 신분증 사본
➡️ 신청인 가족관계증명서 사본
➡️ 양육공백 확인서류
➡️ 수급자 통장사본
➡️ 돌봄조력자 신분증 사본
➡️ 돌봄조력자 주민등록등본 사본
➡️ 돌봄조력자 아동돌봄활동계획서(요일별)
➡️ 돌봄조력자 가족돌봄수당 위임장
➡️ 돌봄조력자 가족돌봄수당 이행서약서
➡️ 돌봄조력자 가족관계증명서 사본
➡️ 돌봄조력자 개인정보 수집.이용 및 제공 동의서
📌 가족돌봄수당 위임장과 이행서약서 등은 아래 첨부파일을 올려 두었으니 다운받아서 사용하시면 됩니다.
지원금액
돌봄수당 지원금액은 다음과 같습니다.
40시간 이상 돌봄을 수행할 경우,
✅ 아동 1명일 경우 월 30만원, 2명은 월 45만원, 3명일 경우 60만원을 받게 됩니다.
✅ 아동 4명 이상일 경우에는 돌봄조력자 2명 이상이어야 합니다.
✅ 돌봄조력자에게 자동이체로 지급을 합니다.
경기도 조부모 돌봄수당 Q & A
Q. 돌봄 개시 연령은 어떻게 되나요?
A. 자격승인이 된 이후 2024.7월 돌봄활동 개시를 할 경우 만 24개월~ 만 48개월 미만 아동입니다.
Q. 정부의 아이돌봄 서비스나 어린이집, 유치원 이용자도 지원을 받을 수 있는지요?
A. 정부지원료를 받는 정부아이돌봄서비스는 지원이 불가하며, 보육료 지원 어린이집의 경우 기본보육시간( 9-16시)만 제외, 누리과정 지원 유치원은 기본교육시간(9-14시)만 제외됩니다.
Q. 신청자가 중복이 되면 어떻게 되나요?
A. 아이기준으로 중복신청은 불가하며 먼저 신청된 1건만 인정이 됩니다.
Q. 아이가 만 24개월이 되었을 때 미신청시, 지금 신청 후 소급 적용이 가능한가요?
A. 경기도 가족돌봄수당의 경우 돌봄활동이 확인될 수 없는 지난 기간에 대한 소급적용은 불가능합니다.
Q. 오프라인 신청은 불가능한가요?
A. 경기민원24를 통해 온라인 신청만 가능합니다.
Q. 부 또는 모가 육아휴직일 경우에도 신청이 가능한가요?
A. 육아휴직시는 맞벌이가정(양육공백 가정)으로 볼 수 없어서 맞벌이 조건으로는 신청이 어려우며, 그 외의 양육공백(다자녀, 한부모 등) 인정 가능 여부 확인이 필요합니다.
Q. 육아기 직장에서 단축근무를 할 경우 신청이 가능한가요?
A. 육아기 직장에서 단축근무시에도 양육공백으로 인정 가능 합니다.
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